:: Home Page ::
آخر 10 مشاركات
ما هي مواصفات الاسهم الحلال الأمريكية (الكاتـب : دعاء يوسف علي - مشاركات : 0 - المشاهدات : 28 - الوقت: 09:17 PM - التاريخ: 03-27-2024)           »          بنك سيتي جروب الحقيقي Citigroup (الكاتـب : دعاء يوسف علي - مشاركات : 0 - المشاهدات : 47 - الوقت: 03:52 PM - التاريخ: 03-26-2024)           »          افضل شركة توزع أرباح في السوق السعودي (الكاتـب : دعاء يوسف علي - مشاركات : 0 - المشاهدات : 55 - الوقت: 09:22 AM - التاريخ: 03-26-2024)           »          شروط استخدام موقع حراج (الكاتـب : دعاء يوسف علي - مشاركات : 0 - المشاهدات : 68 - الوقت: 07:39 AM - التاريخ: 03-25-2024)           »          أعضاء مجلس إدارة شركة شمس (الكاتـب : دعاء يوسف علي - مشاركات : 0 - المشاهدات : 73 - الوقت: 06:18 AM - التاريخ: 03-25-2024)           »          كيف ابيع اسهم ارامكو الراجحي عبر الهاتف (الكاتـب : دعاء يوسف علي - مشاركات : 0 - المشاهدات : 61 - الوقت: 03:55 PM - التاريخ: 03-24-2024)           »          صناديق توزع شهري (الكاتـب : دعاء يوسف علي - مشاركات : 0 - المشاهدات : 670 - الوقت: 10:45 PM - التاريخ: 02-18-2024)           »          حلبية و زلبية..محمود المشعان (الكاتـب : محمود المشعان - مشاركات : 0 - المشاهدات : 438 - الوقت: 07:14 PM - التاريخ: 02-16-2024)           »          بهلول..محمود المشعان (الكاتـب : محمود المشعان - مشاركات : 0 - المشاهدات : 479 - الوقت: 04:09 PM - التاريخ: 02-13-2024)           »          صورة من الزمن الجميل..محمود المشعان (الكاتـب : محمود المشعان - مشاركات : 0 - المشاهدات : 583 - الوقت: 01:28 PM - التاريخ: 02-11-2024)



 
استمع إلى القرآن الكريم
 
العودة   منتديات قبيلة البو خابور > الأقــســـام الــعـــامــة > ديوان البوخابور

ديوان البوخابور للنقاش الهادف والبناء

الإهداءات

موضوع مغلق
 
أدوات الموضوع إبحث في الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم منذ /02-21-2011   #61

ابوعبدالله
التميز الذهبي

الصورة الرمزية ابوعبدالله

ابوعبدالله غير متواجد حالياً

 رقم العضوية : 556
 تاريخ التسجيل : Feb 2010
 المشاركات : 3,951
 النقاط : ابوعبدالله is on a distinguished road
 تقييم المستوى : 10

افتراضي

إذا أردنا أن ننظر للأمور بكل شفافية و واقعية
أي عمل تقوم به المرأة خارج المنزل يكون منقوصا و يقترب لمرحلة الفشل
أوتار أنت تطرقت إلى دور المرأة في التعليم
صدقيني أن العملية التربوية و التعليمية أصابها الفشل بسبب كون المرأة هي من تقوم بتعليم أولادنا
سابقا كان الرجل يؤدي دوره التعليمي على أكمل وجه و أنتج جيلا مسؤولا بحق
أما الآن أصبح طلابنا يضطرون لأخذ دروس خصوصية عند معلمين ذكور لتلافي الثغرة التي خلقتها المرأة في العملية التعليمية
و الدليل على صدق كلامي أن غالبية المدرسين الخصوصيين هم معلمين و لا نسمع إلا ما ندر أن مدرسة تعطي دروس خصوصية











 
التوقيع - ابوعبدالله




[frame="1 80"]
لن يكون لدينا ما نحيا من أجله , إلا إذا كنا على استعداد للموت من أجله ..
يجب أنْ نبدأ العيْش بطريقة لها معنى الآن
[/frame]
 
قديم منذ /02-21-2011   #62

زهرة قاسيون
التميز الذهبي

الصورة الرمزية زهرة قاسيون

زهرة قاسيون غير متواجد حالياً

 رقم العضوية : 592
 تاريخ التسجيل : Mar 2010
 الجنس : ~ MALE/FE-MALE ~
 المكان : قاسيون دمشق
 المشاركات : 4,067
 النقاط : زهرة قاسيون is on a distinguished road
 تقييم المستوى : 19

مزاجي:
افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابوعبدالله


ربما يوجد قلة من الرجال يساعدون في عمل المنزل و لكن الرجل أيضا له عمله و ارتباطاته و ربما دوام مسائي
لنكن واقعيين أكثر الرجل ليس للعمل المنزلي و المرأة ليست للعمل خارج المنزل
و لكن سحقا على الحاجة و القلة






كويس لنكن واقعيين كما طلبت..وبكلام بسيط جداً..
في سوريا سبق وأن ذكرت هناك اختلاف بين جميع المحافظات..لنأخذ مثالاً دمشق وحلب...قلما تجد من نساء هاتين المحافظتين نساء عاملات وان وجدت فثق تماماً أن الحال معدمة جداً أو أن الفتاة تحب أن تثبت أنها كالرجل..الزوج في دمشق وحلب (مثلاً) لا يسمح لزوجته أو الأب لابنته العمل خارجاً..ومع ذلك حين عودته يساعدها في أعمال المنزل..فطالما ننظر إلى المرأة الشامية أنها مدللة وهي فعلاً كذلك وهذا واقع وليس من خيالي..
هذا ينطبق على قسم كبير من أبناء سوريا فهو ليس بالشيء المستحيل تحقيقه..
في حين في المنطقة الشرقية على سبيل المثال أيضاً قلما تجد امرأة غير موظفة إلا إذا كانت حالة والدها أو زوجها فوق الريح كما نقول..ومع ذلك يصر الرجل على كونه رجلاً ومن العيب عليه المساعدة...
خلاصة كلامي..طالما هو يرى أن الحاجة تقتضي عمل زوجته فعليه المساعدة بكل شيء..مع أنه يجب عليه المساعدة في المنزل حتى لو لم تكن زوجته موظفة وكلكم تعرفون هذه الحقيقة..
اعتذر أبو عبد الله اضطريت للخروج عن الفكرة لتوضيح ما أريد إيصاله











 
التوقيع - زهرة قاسيون



وما أملي إلا بالله..
ـــــــــــــــــــــــــــــــ
مـزقي يا دمشـق خـارطـة الـذل..

 
قديم منذ /02-21-2011   #63

أوتار
التميز الفضي

الصورة الرمزية أوتار

أوتار غير متواجد حالياً

 رقم العضوية : 625
 تاريخ التسجيل : Apr 2010
 المكان : دَهْلِيْزُ حَرْفْ..!!
 المشاركات : 2,370
 النقاط : أوتار is on a distinguished road
 تقييم المستوى : 16

مزاجي:
افتراضي

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابوعبدالله


إذا أردنا أن ننظر للأمور بكل شفافية و واقعية



أي عمل تقوم به المرأة خارج المنزل يكون منقوصا و يقترب لمرحلة الفشل


أوتار أنت تطرقت إلى دور المرأة في التعليم


صدقيني أن العملية التربوية و التعليمية أصابها الفشل بسبب كون المرأة هي من تقوم بتعليم أولادنا


سابقا كان الرجل يؤدي دوره التعليمي على أكمل وجه و أنتج جيلا مسؤولا بحق


أما الآن أصبح طلابنا يضطرون لأخذ دروس خصوصية عند معلمين ذكور لتلافي الثغرة التي خلقتها المرأة في العملية التعليمية


و الدليل على صدق كلامي أن غالبية المدرسين الخصوصيين هم معلمين و لا نسمع إلا ما ندر أن مدرسة تعطي دروس خصوصية






حسناً


لكن يـآ عمّي آلعزيز


هُنــآ أيضاً للقــآعده شوآذ



وأنــآ هُنــآ أتكلمـ


بصفتي طـآلبه فيمـآ مضى


فـ ليس جميع آلمعلمــآت كمــآ ذكرت


فكم كانت توجد آلمخلصه وآلمتفــآنيه في أدآء رســآلتهـــآ


..


وإذآ وجدت معلمــه عكس ذلك


فــ إنه وتحديداً لدينــآ توجد دور خــآصه بــ دروس آلتقويــه


يقومـ عليهــآ نخبـه جيّده من آلمعلمـــــآت



فــ لو خُليت خُربت


.


.











 
التوقيع - أوتار

لِنكُنْ آروَاح رَاقيَة نَـتسـامْى عَنْ سَفـاسِفَ الأمُـور..وَعـَنْ كُـل مَـايَخِدش نـَقائِـنا..
نَحْترِمْ
ذآتـنآ وَنحترمْ الغَـيْر..
عِندَمآ نتحدثْ نـتحَـدثْ بِعُمـْق..نطلبْ بأدبْ
..وَنشُكر بـِذوَقْ..وَنعتذِرْ بصدقْ
نترفـْع عَـن التفَاهـَاتـْ والقِيـلَ والقـَالْ
..نُحِبْ بـِصَمتْ..وَنغَضبْ بِصَمتْ
وإنْ أردنآ الرحِيلْ..نرحـَلْ بـِصَمتْ


 
قديم منذ /02-21-2011   #64

أوتار
التميز الفضي

الصورة الرمزية أوتار

أوتار غير متواجد حالياً

 رقم العضوية : 625
 تاريخ التسجيل : Apr 2010
 المكان : دَهْلِيْزُ حَرْفْ..!!
 المشاركات : 2,370
 النقاط : أوتار is on a distinguished road
 تقييم المستوى : 16

مزاجي:
افتراضي

وإكمـآلاً لِـ مـآورد بــ آلنــــدوهـ
.
.
توصيــــآت عدّه وردت كـ آلتـــآلي
وأجدهــــآ منطقيــه جداً بـ مقــآبل ظروف صــآحبـــآت آلعمل وأرآئهن
وإختــــلآف آلرأي لآيُفســـد للود قضيـــــه

التوصيات
- تطوير الأنظمة واللوائح التنفيذية بما يتوافق مع المجتمع الحديث ومتطلبات العصر.
- تحديد صلاحيات واختصاصات كل جهة حكومية وفصل التداخل بينهما مثل (وزارة العمل والتجارة وهيئة الأمر بالمعروف والنهي عن المنكر).
- اهتمام وسائل الإعلام بتعزيز الوعي الحقوقي والنظامي بشكل عام والخاص بحقوق المرأة بشكل خاص.
- منح المرأة فرص أكبر في تعيينها بمناصب قيادية.
- المساواة بين حقوق الرجل والمرأة في الراتب والمزايا ومعاش التقاعد.
- منح المرأة تسهيلات أكثر مرونة لتتناسب مع وضعها الأسري.
- التوعية الاجتماعية بدور المرأة كشريك استراتيجي للنهضة التنمية والحضارية.
- إعادة صياغة الأنظمة وسن القوانين تحمي المرأة من الظلم وحمايتها من إي إجراءات تعسفية من قبل أسرتها والمجتمع.
- سن قانون الحماية من التحرش في مواقع العمل وتغليظ العقوبات بحق المتحرشين.
- إيجاد شراكة استراتيجة للمرأة في صياغة القرارات المتعلقة بها.
- الاهتمام بتطوير القوى العاملة النسائية وفق احتياجات السوق.

.
.











 
التوقيع - أوتار

لِنكُنْ آروَاح رَاقيَة نَـتسـامْى عَنْ سَفـاسِفَ الأمُـور..وَعـَنْ كُـل مَـايَخِدش نـَقائِـنا..
نَحْترِمْ
ذآتـنآ وَنحترمْ الغَـيْر..
عِندَمآ نتحدثْ نـتحَـدثْ بِعُمـْق..نطلبْ بأدبْ
..وَنشُكر بـِذوَقْ..وَنعتذِرْ بصدقْ
نترفـْع عَـن التفَاهـَاتـْ والقِيـلَ والقـَالْ
..نُحِبْ بـِصَمتْ..وَنغَضبْ بِصَمتْ
وإنْ أردنآ الرحِيلْ..نرحـَلْ بـِصَمتْ


 
قديم منذ /02-22-2011   #65

أيهم المحمد
التميز الذهبي

الصورة الرمزية أيهم المحمد

أيهم المحمد غير متواجد حالياً

 رقم العضوية : 67
 تاريخ التسجيل : Feb 2009
 الجنس : ~ MALE/FE-MALE ~
 المكان : دير الزور - موحسن
 المشاركات : 3,926
 النقاط : أيهم المحمد is on a distinguished road
 تقييم المستوى : 19

مزاجي:
افتراضي

جاء عن الأخت أوتآار الحزن
التوصيات

- تطوير الأنظمة واللوائح التنفيذية بما يتوافق مع المجتمع الحديث ومتطلبات العصر.
ما هو المطلوب من الأنظمة و اللوائح التنفيذية لكي تتوافق مع العصر

- تحديد صلاحيات واختصاصات كل جهة حكومية وفصل التداخل بينهما مثل (وزارة العمل والتجارة وهيئة الأمر بالمعروف والنهي عن المنكر).
أتوقّع أنّ المسألة خاصّة بالمجتمع في المملكة العربيّة السعوديّة
أنا كرأي شخصي طالما في الأمر معروف و نهي عن المنكر و هي صيغة جيدة تحول دون ما قد نسميه التعدّة على المحرمات في الدوائر المختلطة فلا ضير من وجودها ، والدعوة هنا لتطويرها واستحداثها إن كانت لا تتلائم فقط مع متطلبات العصر وليس إلغائها

- اهتمام وسائل الإعلام بتعزيز الوعي الحقوقي والنظامي بشكل عام والخاص بحقوق المرأة بشكل خاص.
أنا برأي إعادة النظر في السياسة الإعلاميّة في دور الأسرة و أسس تكامل أدوار أفرادها ، و تحسين النظرة للدور الطليعي الذي ممكن أن تقوم به الأمرة في صناعة الأجيال ابتداءً من البيت و انتهاءً بالبيت مروراً في دورها بالعمل الذي يمثل واجب تمليه الضرورة و تعميق هذه الصورة في أذهان الأولاد
تعليم المسؤولية هي من أسس التربية الصحيحة و أنا أرى دور المرأة في هذا طليعي وريادي و دور الرجل مكمّل ضمن صورة الأسرة المتكاملة

- منح المرأة فرص أكبر في تعيينها بمناصب قيادية.
المرأة و القيادة أمر صعب لعوامل عديدة لذلك أعود و أكرر الدور الريادي و الطليعي للمرأة يكون فقط ضمن سياق الممكن و المستطاع

- المساواة بين حقوق الرجل والمرأة في الراتب والمزايا ومعاش التقاعد.
وهذا أمر مشروع و صائب و مطلوب ، لكن مع مراعاة أن الجزاء من جنس العمل سواء للمرأة أو الرجل

- منح المرأة تسهيلات أكثر مرونة لتتناسب مع وضعها الأسري.
أمر ممكن ولكن ليس بالضرورة ، فالأمر الأساس دائماً يكون بالمفاضلة بين العمل و اللاعمل و ليس بين العمل الكامل و العمل المنقوص مراعاة لظروف خاصّة أو معينة

- التوعية الاجتماعية بدور المرأة كشريك استراتيجي للنهضة التنمية والحضارية.
مطلوب و أساسي فدور المرأة مصان سواء أشير إليه أو لا و مقولة المرأة نصف المجتمع و أم النصف الآخر صحيحة 100% ولكن هذا يحمّل المرأة مسؤوليّة كبيرة وهنا الاعتراف بدور المرأة الكبير هو اعتراف تكليفي و ليس تشريفي
- إعادة صياغة الأنظمة وسن القوانين تحمي المرأة من الظلم وحمايتها من إي إجراءات تعسفية من قبل أسرتها والمجتمع.
- سن قانون الحماية من التحرش في مواقع العمل وتغليظ العقوبات بحق المتحرشين.
وهذه مسألة قابلة للبحث الطويل للوصول للصيغة الصحيحة لتلك القوانين و الأنظمة الإجرائية ، ولكن الأساس في الأمر هو وعي المرأة و إدراكها أن ما تكتسبه من حقوق يحمّلها مسؤولية حفظها ولا يكون ذاك إلا باحترامها لذاتها وخصوصيتها
- إيجاد شراكة استراتيجة للمرأة في صياغة القرارات المتعلقة بها.
و التشاركيّة تبدأ من البيت
وديننها وشرعتنا تقول " وشاوروهنّ "
ومن شاور الناس شاركهم عقولهم
وهنا مربط الفرس

- الاهتمام بتطوير القوى العاملة النسائية وفق احتياجات السوق.

لا أنا ضد هذه المسألة بالمطلق و استخدام هذه العبارة أرى فيها اجحافاً و إذلالاً لأهميّة المرأة و سأعود لها في كلام عميق
.
.











 
التوقيع - أيهم المحمد

بسم الله الرّحمن الرّحيم

[frame="7 80"]إِنَّ اللَّهَ يَأْمُرُ بِالْعَدْلِ وَالْإِحْسَانِ وَإِيتَاءِ ذِي الْقُرْبَى وَيَنْهَى عَنِ الْفَحْشَاءِ وَالْمُنْكَرِ وَالْبَغْيِ يَعِظُكُمْ لَعَلَّكُمْ تَذَكَّرُونَ [/frame]

 
قديم منذ /02-23-2011   #66

أوتار
التميز الفضي

الصورة الرمزية أوتار

أوتار غير متواجد حالياً

 رقم العضوية : 625
 تاريخ التسجيل : Apr 2010
 المكان : دَهْلِيْزُ حَرْفْ..!!
 المشاركات : 2,370
 النقاط : أوتار is on a distinguished road
 تقييم المستوى : 16

مزاجي:
افتراضي

أخي آلكريم أيهمـ
أقدر لك رؤيتك آلخــآصه لكل تلك آلتوصيـــآت وأنــآ أتفق معك في جُلّهـــــآ في آلوطن آلعربي
لكن بـ آلسعوديــه أرآهــآ صـآلحـه ودقيقـــه
.
.
ونقلاً عن مـآذكرت أخي آلكريـــمـ :
عند قولك
لا أنا ضد هذه المسألة بالمطلق و استخدام هذه العبارة أرى فيها اجحافاً و إذلالاً لأهميّة المرأة و سأعود لها في كلام عميق
بِــ خصوص مســألـة
الاهتمام بتطوير القوى العاملة النسائية وفق احتياجات السوق
فـ هُنــآ أقول لكـ
ولمــآ لآ يُـهتمـ بِــ ذلك إتفـآقـاً وتوآفقاً مع آلمتطلبـــآت ومن دون الإجحــآف وآلذي لن يرضي به شخص
ستقول وكيف ذلك ؟
وسـ أرد بـ آلتـــــآلي
مـآلمـآنع في أن تُهيــأ كوآدر وطنيه في بعض آلمجـآلآت آلمهنيـــه عن طريق مرآكز آلتدريب آلمهنيه ومن خـلآل منظومة آاتدريب آمهني وآلتعليم آلتقني
من أجل تلبيــه تلك آلمجــآلآت والإحتيــآجــآت
آلشــآمله للتنميـــه ومن أجل رفد سوق آلعمل بـ إحتيــآجـآته من تلك آلموآرد آلبشريه آلمؤهله وآلقــآدره على آلمســآهمه في رفع
مستوى آلكفــآءه الإنتــآجيه ودفع عجلة آلتنميه الإقتصــآديه
وأيضـــــاً للحد من نسب آلبطـآله آلمتفشيــه الآن
بين فتيـــآت هذآ آلــزمــــــــــــــــآن
.
.











 
التوقيع - أوتار

لِنكُنْ آروَاح رَاقيَة نَـتسـامْى عَنْ سَفـاسِفَ الأمُـور..وَعـَنْ كُـل مَـايَخِدش نـَقائِـنا..
نَحْترِمْ
ذآتـنآ وَنحترمْ الغَـيْر..
عِندَمآ نتحدثْ نـتحَـدثْ بِعُمـْق..نطلبْ بأدبْ
..وَنشُكر بـِذوَقْ..وَنعتذِرْ بصدقْ
نترفـْع عَـن التفَاهـَاتـْ والقِيـلَ والقـَالْ
..نُحِبْ بـِصَمتْ..وَنغَضبْ بِصَمتْ
وإنْ أردنآ الرحِيلْ..نرحـَلْ بـِصَمتْ



التعديل الأخير تم بواسطة أوتار ; 02-23-2011 الساعة 02:10 AM
 
قديم منذ /02-23-2011   #67

ابوعبدالله
التميز الذهبي

الصورة الرمزية ابوعبدالله

ابوعبدالله غير متواجد حالياً

 رقم العضوية : 556
 تاريخ التسجيل : Feb 2010
 المشاركات : 3,951
 النقاط : ابوعبدالله is on a distinguished road
 تقييم المستوى : 10

افتراضي

1 + 1 = 2












 
التوقيع - ابوعبدالله




[frame="1 80"]
لن يكون لدينا ما نحيا من أجله , إلا إذا كنا على استعداد للموت من أجله ..
يجب أنْ نبدأ العيْش بطريقة لها معنى الآن
[/frame]
 
قديم منذ /02-26-2011   #68

أوتار
التميز الفضي

الصورة الرمزية أوتار

أوتار غير متواجد حالياً

 رقم العضوية : 625
 تاريخ التسجيل : Apr 2010
 المكان : دَهْلِيْزُ حَرْفْ..!!
 المشاركات : 2,370
 النقاط : أوتار is on a distinguished road
 تقييم المستوى : 16

مزاجي:
افتراضي

لكمـ جميعاً جُلّ آلشكر وخـآلص آلتقدير والإمتنــــآن على كل مــآأدليتمـ به
سوآء كنتـمـ معـــآرضين أم مؤيــدين
فـ جميل جداً أن يكون للشخص رأيه آلخــآص آلذي يبني عليـــه مسيرتـــه آلمستقبليـــه وآلذي ينــآقش به من هم أمـــآمـــه
وبِــ تعدد الأرآء يحلو للنقــــآش آلمكــــآن
مع الأخذ بــ الإعتبـــآر مقولتنــــآ آلســآئده:
إختــلآف آلــرأي لآيفســد للود قضيـــــه
.
.
وهُنـــآ أوّد أن تُختمـ آلقضيـــه .( بعد إذنكمـ وإذن آلعمـ أبو عبدآلله ). بـِـ : دراسة أجريت عن مدى تـــآثير عمل آلمرأه على أوضــآعهــآ آلنفسيــــه حيث أثبتت أن آلعمل يخفف من ضغوط المسؤولية الأسرية
وهُنـــــآ وفي هذه آلدرآســـه أيضاً تعرُّض وتشخيص لمســألة آلسُكنى آلزوجيــه وآلذي تم ذكرهـــآ بين ثنــآيــــآ هذه آلقضيـــه
وآلدرآسيه آلمذكوره أعــــلآه نصـــاً كـ آلتــــآلي :
اعتبر تقرير صادر عن مركز رؤية للدراسات الاجتماعية المودة المتبادلة والتكافؤ من العوامل المهمة في التوافق الزواجي، مشيرا إلى أنه في حال افتقاد المرأة الدعم العاطفي والتكافؤ تصبح عرضة للاضطرابات، وعلى رأسها الاكتئاب؛ لأنها أكثر مواجهة للضغوط وسعادتها تتأثر كثيرا بالعلاقة الداخلية أكثر من الرجال الذين تتأثر سعادتهم بنواح غير أسرية في الغالب..
واعتمد التقرير على رسالة دكتوراة بعنوان «التوافق الزواجي وعلاقته بالاكتئاب لدى النساء» للباحثة أسماء بنت عبد العزيز بن محمد الحسين، وأظهرت نتائج الدراسة حالة عدم التوافق الزواجي للنساء مع العمل، نتيجة لصراع الأدوار لدى الزوجات وتعدد المهمات والمسؤوليات، مع عدم وجود داعم نفسي لها من قبل الزوج خاصة، وكذلك تداخل أدوار الزوجين وعدم تحديدها، وتعريضها أسرتها للإهمال،
وفي الوقت نفسه تجد المرأة في عملها متنفسا يخفف عنها ضغوط المسؤولية الأسرية أو الإحساس بالتقصير تجاه أفراد أسرتها، أو تعويضها عن ذلك، كما أن الزوجة العاملة تشعر بتقديرها لذاتها كون عملها له أهمية مادية واجتماعية.
وأوصت الدراسة بإنشاء مراكز للتوجيه والإرشاد الزواجي والأسري، وتفعيل دورها في المجتمع المحلي، والاهتمام بتدريس مواد في مجال الأسرة والزواج في الصفوف العليا من المرحلة الثانوية وفي الجامعات والطالبات على السواء وفق أسس علمية شرعية ونفسية واجتماعية، مطالبة بتناول موضوعات التوافق الزواجي وحقوق الزوجين وأهمية الزواج على المنابر وفي الخطب في المساجد والمناسبات المختلفة، والعناية بأساليب التربية والتنشئة الاجتماعية السليمة للأبناء والبنات وتوضيح حقوق كل منهما، خاصة عند سن النضج وفق الكتاب والسنة.
وترى الباحثة أن التوافق الزواجي يعني الحالة التي يخبر فيها كل طرف من الزوجين التكافؤ «الديني، الأخلاقي، الاجتماعي، العمري، الصحي، والثقافي»، الشعور بالكفاية (الجدارة)، القناعة، الرضا عن العلاقة الزوجية، الشعور بالسكن «الجسدي، النفسي، والمادي»، الانتماء العاطفي، المودة المتبادلة، الرحمة المتبادلة، التقدير المتبادل، الاتجاهات الواقعية نحو الزواج، الفهم المتبادل للواجبات والمسؤوليات، التعاون في حل المشكلات الحيوية والزوجية بالطرق السليمة والمناسبة، احتواء الأزمات الطارئة والسيطرة عليها، الثقة المتبادلة، التوافق بين الأهداف، تقارب الاتجاهات والقيم والأفكار والميول، الجاذبية المتبادلة، وفهم الآخر وتقبله كما هو عليه، واحترامه، والاهتمام براحته، التضحية في سبيل استمرارية الزواج، وخشية الله تعالى في التعامل
.
.











 
التوقيع - أوتار

لِنكُنْ آروَاح رَاقيَة نَـتسـامْى عَنْ سَفـاسِفَ الأمُـور..وَعـَنْ كُـل مَـايَخِدش نـَقائِـنا..
نَحْترِمْ
ذآتـنآ وَنحترمْ الغَـيْر..
عِندَمآ نتحدثْ نـتحَـدثْ بِعُمـْق..نطلبْ بأدبْ
..وَنشُكر بـِذوَقْ..وَنعتذِرْ بصدقْ
نترفـْع عَـن التفَاهـَاتـْ والقِيـلَ والقـَالْ
..نُحِبْ بـِصَمتْ..وَنغَضبْ بِصَمتْ
وإنْ أردنآ الرحِيلْ..نرحـَلْ بـِصَمتْ



التعديل الأخير تم بواسطة أوتار ; 02-26-2011 الساعة 10:12 PM
 
قديم منذ /02-27-2011   #69

ابوعبدالله
التميز الذهبي

الصورة الرمزية ابوعبدالله

ابوعبدالله غير متواجد حالياً

 رقم العضوية : 556
 تاريخ التسجيل : Feb 2010
 المشاركات : 3,951
 النقاط : ابوعبدالله is on a distinguished road
 تقييم المستوى : 10

افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابوعبدالله

1 + 1 = 2

سألتني الأخت أوتار عن المعنى من هذه الأرقام و المعادلة
أختي الغالية نحن في دير الزور نستعمل هذا المصطلح عندما نريد أن نثبت قضية لا يختلف عليها إثنان
كما هذه المعادلة لا يختلف على جوابها إثنان 1+1=2
يعني أن المرأة للمنزل و الرجل للعمل و هذا الكلام من وجهة نظر خاصة













 
التوقيع - ابوعبدالله




[frame="1 80"]
لن يكون لدينا ما نحيا من أجله , إلا إذا كنا على استعداد للموت من أجله ..
يجب أنْ نبدأ العيْش بطريقة لها معنى الآن
[/frame]
 
قديم منذ /02-27-2011   #70

ابوعبدالله
التميز الذهبي

الصورة الرمزية ابوعبدالله

ابوعبدالله غير متواجد حالياً

 رقم العضوية : 556
 تاريخ التسجيل : Feb 2010
 المشاركات : 3,951
 النقاط : ابوعبدالله is on a distinguished road
 تقييم المستوى : 10

افتراضي

لك منا خالص المحبة و الشكر العميق مبدعتنا أوتار الحزن على قيادتك الناجحة لهذه القضية الشائكة و التي احتاجت منك الكثير من الجهد و الوقت لترسو بر الأمان بنجاح باهر
مع تمنياتنا لك بالتوفيق











 
التوقيع - ابوعبدالله




[frame="1 80"]
لن يكون لدينا ما نحيا من أجله , إلا إذا كنا على استعداد للموت من أجله ..
يجب أنْ نبدأ العيْش بطريقة لها معنى الآن
[/frame]
 
موضوع مغلق


الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)
 
أدوات الموضوع إبحث في الموضوع
إبحث في الموضوع:

البحث المتقدم
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع


الساعة الآن 10:02 PM.


Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. , Designed & TranZ By Almuhajir
+:: تصميم وتطوير فريق الزيني 2009 : حمزة الزيني ::+